因为劳务派遣的“暂时性、目的性和专业性”特点，劳务派遣在中国很广泛，有劳务派遣业务流程的公司许多，而政策法规要求，有劳务派遣业务流程的公司必须申办《劳务派遣运营许可证》即可开展业务。
申请办理劳务派遣许可证的，申请者应该向批准机关单位递交下列材料：
劳务派遣运营许可证申请报告；
企业营业执照或是《企业名称预先核准通知书》；
企业章程及其验资报告组织提供的清算报告或是年度审计报告；
经营地的应用证实及其与开展业务相匹配的办公室设施、管理信息系统等明细；
法人代表的身份证件；
劳务派遣管理方案，包含劳动合同书、劳务报酬、社保、运行时间、歇息请假、工作纪律等与员工合法权益有关的管理制度文字；拟与用人企业签署的劳务派遣协议书样版。
深圳市劳务派遣许可证办理手续：
第一步，网上申请，依照相关要求准备好所有纸版申报材料，向有关部门递交申请书原材料。
第二步，审理，符合申请条件，且原材料齐备，给予审理；如不符合申请条件、不符合法律规定规定的，不予以审理，并告诉缘故。
第三步，审核，审核工作人员开展原材料审核与现场审查，并明确提出审核建议，对符合审核标准的，审核人做出符合的结果；对不符合审核标准的，做出不符合的结果，并告诉缘故。
第四步，签发资格证书。
步骤汇总：先获得企业营业执照-再申请办理、获得许可证-逐渐公司业务经营。
深圳市劳务派遣许可证有效期限为3年，劳务派遣企业在历年的3月底将上一年的劳务派遣业务报告递交给批准组织开展审核。假如您想在3年之后再次运营，可以在有效期限以前的60日内明确提出持续申请办理。
申请劳务派遣许可证理应具有以下标准：
1、注册资金不能低于RMB二百万余元
2、有与开展业务相匹配的稳固的办公场所和设备；
3、有符合法律法规、行改政策法规明文规定的劳务派遣管理方案；
4、法律法规、行政规章規定的其它标准
5、劳务派遣行政许可事项申报材料
申请办理劳务派遣许可证常见问题：
申请公司务必有由验资报告组织提供的汇算清缴报告的正本及其影印件，复印件上一定有集团公司的公司章。若出示年度审计报告，需有申请公司的公司股东或股东会的签字。
申请公司递交的管理信息系统明细理应具备劳务派遣工作人员工作用人报备、劳务报酬管理方法和社保交纳等信息内容。而且管理信息系统明细上一定有公司股东或股东会的签字和日期。
申请公司拟的劳务派遣管理方案里一定包括劳动合同书、劳务报酬、工作时长、工作纪律、基本上医疗保险、工商局、下岗和怀孕等社保。
以上是为您梳理的劳务派遣许可证的办理手续。劳务派遣运营许可证理应注明公司名称、居所、法人代表、注册资金、批准运营事宜、使用期、序号、发证机构和颁证日期等事宜。未经同意许可，一切个人和单位不能运营劳务派遣业务流程。
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