销售市场上的eHR系统、人力资源系统、人力资源管理系统、HR手机软件这些，类型许多，大概有当地部署、SaaS型等。可是受制于时下的技术实力，目前市面上的软件商都是有自己的侧重领域，优点和缺点都很显著，企业应依据本身需求挑选！
1、当地部署：汇通高新科技、朗新、嘉扬
当地部署是当前中大中型企业eHR系统的常见方法，系统永久性应用，程序模块齐备，操作灵活性高，可按需定制，安全系数更高一些用。在本土化部署行业，有很多专门的系统生产商。
汇通高新科技做为企业咨询管理学习培训、eHR系统一体化解决方法经销商，获得了中国百余家企业的选择和认同，项目实施通过率100%，协助企业完成了考勤系统、绩效考核管理、智能化排班表、报表分析、薪酬管理制度、电子签核、招骋学习培训、用餐交易、审厂等领域的信息化管理监管和数据统计分析，提升了企业的管理效益，减少了人力成本费。
2、SaaS：汇通eHR易企版、北森、i人事、二号人事部
SaaS是近几年来快速盛行的一种人力资源系统，选用租用收费标准方式，按人头数按年付钱，可以达到企业的基本上需求，成本费分担，一次性资金投入少，但无法二次开发定制，难以达到规模性繁杂的人事部门需求。
现阶段市面上都还没权威性的eHR系统排名榜，挑选依然要多比照！
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