一个新鲜事物发生，仅有5%的人了解时赶快做，这就是机遇，做早已是主动权;当有50%的人了解时，你做一个顾客就可以了；当超出50%时，你看看都不用去看过！——李嘉诚先生
Photo by Annie Spratt on Unsplash
“李老师，我参与学习培训时了解一家自主创业型公司协同创始人，聊到十分投机性，另一方邀约我添加她们的创业团队。因为我一直在大型厂工作中，并没有在自主创业型公司工作中过，我该怎么判断创业团队是不是有市场前景？”
有关这个问题，老王开展过独立思考。假如创业团队可靠得话，可以尽快添加。正如精准定位鼻祖特劳特常说，我们要做一个早上起床的鸟。早起的鸟便是很早添加公司的职工。做为早上起床的鸟便是越快添加公司越好，由于那样可以造成创始人留意和得到创始人信赖。
那麼，那么问题来了？究竟啥样的创业团队才算可靠的团队呢？依据老王的思索，老王觉得：
1、宣扬并承诺使你迅速完成经济独立的创业团队，请避开。别忘记了，人生道路该走的路，你一步都不可能少，千万别惦记着投机取巧完成财务自由。再讲，假如创业团队的高层住宅并不是在考虑客户、思索商品，反而是每天宣扬财务自由，那样的创业团队，也不会走得很远，弄不好便是传销组织。
2、公司CEO(大哥）是不是可靠。假如全部公司就几个人，还一天到晚宣扬公司CEO（大哥），碰到这种的公司，请避开！那样的团队压根就不以“改变命运”，反而是为了更好地达到CEO爱慕虚荣和冲动而已。你跟那样的团队在一起工作中，只能减少你的真实身份、降低你的层级。
Photo by CoWomen on Unsplash
也有，观查CEO是不是心浮气躁。假如CEO每天心浮气躁，公司一定不出让客户爽的商品，并没有好的商品，也表明公司间距身亡仅仅时间段的问题。另一方面，心浮气躁的人，心态都不可能常常线上，情商智商也会非常值得猜疑。
3、CEO像斗鸡一样，不能容忍属下有不一样建议或听见不一样建议心态就大，请避开！由于那样的创业团队不容易活得很久，迅速便会死了。再说了，投资者是绝对不会项目投资那样的CEO搞的新项目。
斗鸡的人太多了。总觉得她们一天到晚心态也不线上，那样的人，尽量不要自主创业了，回家了歇息吧。
4、新项目自身是不是可靠？新项目可靠不可靠的关键是处理哪一类工作人员的关注点和商品范畴尺寸。老王觉得，客户范畴越小、越精确，就越非常容易打爆品、出爆款，也就越赚钱。假如一家公司的创始人跟你说，她们要处理全部男士的问题，随后对你说她们要做什么什么商品，请立刻离去！那样公司没死，也会被CEO的逻辑思维拖死。假如一家公司对你说大家处理11-16岁豆蔻年华小男孩的XX问题的商品，那样精确的精准定位最少还非常可靠些。剩余来，便是分辨CEO或团队是不是有组织协调能力，把这个事搞好。新项目可靠，就算CEO组织协调能力有什么问题，你还可以协助他辅助他处理机构的问题，那样也一样能取得成功。但前提条件，CEO要容下不一样的建议。假如CEO容不得不一样建议，请赶紧离去，那样的公司必死！
Photo by Sabri Tuzcu on Unsplash
上星期，一位初入职场好朋友找老王做职业咨询，他对老王说，他刚添加一家自主创业型公司，新员工入职不上1个月，就觉得公司CEO压根听不进不同的声音，全部的事儿都需要屈服于他……听完，就告知这名资询的朋友们说，如今就可以明确提出辞职了，越早已好，不许很有可能会阻拦你职业发展的危害一直存有下来。
为什么老王提议他赶紧辞职呢？假如一家自主创业型公司CEO不可以容下不一样建议，表明这个公司已经逐渐迈向身亡。真真正正有才智的高手或CEO，便是持续给属下欢呼，让它们迅速前行；与此同时，协助她们清扫一些阻碍。
5、看创始人是不是大气。例如公司才几个人，让你股指期货时就安装了价钱，还例如一开始就拿股指期货来糊弄你，公司才招骋几个人，公司期权池里边的股指期货已经发完后。那样的公司并不是真心实意招骋你，反而是为了更好地使你处理面前问题，随后再将你赶跑。你也许要说，我已经签了股权协议书。老王想说，这一毛用也没有。一切股指期货的履行都是有标准和价钱。你最后的结论，并不是没法行权，便是付不起行权的钱。老王提议，添加自主创业型公司时，你需要把双眼放亮，要理智、客观性的分辨，看一下自身是否只是处理分阶段重任，或是公司真心实意招骋你？这种都是会留有漏洞的。
假如创始人持续邀约你添加，并没什么解决问题，反而是看好你的历经或文凭，那样的创始人是拿你做背诵，来股权融资的，请避开；
假如创始人一开始让你高薪资，这身后的逻辑性便是使你来处理分阶段的问题，不负使命后，你也就滚出去了；
假如创始人只让你谈他的理想，不用说团队的状况，请赶紧离去，那样的创始人十分自私自利，你添加对你并没有什么好处。由于在他心里，仅有他自己关键，他人也不关键；
……
6、掌握协同创始人和初创期团队。假如协同创始人和初创期团队和CEO就会有矛盾得话，那样的公司也不必去。由于她们统一的价值观念也没有产生。
Photo by Sarah Shaffer on Unsplash
也有便是掌握协同创始人和初创期团队的工作能力、历经、为人这些，由于人以群分物以类聚。这一点屡试不爽。
7、最关键是需看公司给予的设备或服务项目是不是具有：好玩儿和有效。假如客户看了都不清楚你在做什么得话，可能这一新项目没死也属于半死不活情况。许多投资者都想改变命运，但绝大多数人从来没有考虑到要先改变自我；许多创业人全是想要做一个改变命运的商品，但几乎也没有和自身的客户开展过沟通交流；许多投资者都想要做一个现象级的商品，但从不了解“好玩儿有效”这四个字……
写在最终
添加完善公司，还能给你下一次换工作做背诵，而添加创业团队，随时随地都有可能身亡，谈何背诵呢？老王提议，假如你需要添加创业团队，请深思熟虑老王给的7点提议，就算有一条能幫助到你，老王也是很高兴的。
【猎头公司老王】系今日头条号签订创作者
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 举报，一经查实，本站将立刻删除。
