专升本报名南京市12月10日电 (姚雪青、黄国华、刘道科)此前,江苏启东市颁布多种对策,健全标准公务员评定体制、奖励制度和工资待遇保障体系,正确引导干事自主创业,鼓励勇于担当。
紧紧围绕“才德兼备、以德为先”的用人规范,启东市健全标准评定体制,明确考核评价执行程序流程,加强对各单位考核评价的具体指导,依据各企业公务员不一样职位类别、不同等级归类,各自设定重点考核机制。
为激励公务员敢干事、能干事、干成功,启东市各企业还将年终考核、平时考核与绩效考评奖赏挂勾,对工作上奉献突出、考评出色的公务员给与歪斜,用业绩考核奖赏鼓励优秀。与此同时,进一步强化考评结论的应用,将定期考核的结论做为公务员企业激发、岗位调节、薪水调节的根据,产生“能者上、劣者下”的用人导向性。
《 人民日报 》( 2019年12月11日 11 版)
(责编:张隽、关喜艳)
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