全部的取得成功全是死皮赖脸出去的，针对投资者来讲，把每一个机会都当成最终一根一线希望去争得，咬着牙死扛，即使倒地也需要比他人多坚持不懈五分钟，保证这一点不一定会取得成功，可是做不到一定不可能取得成功。
沒有結果相当于没做
沒有結果相当于没做。随行付十二条令中有一条：解决困难，沒有結果相当于没做。随行付不敢相信托词，你能找，可是找了都没有用，由于大家觉得如果沒有結果，无论任何借口，都相当于没做，全是零分。
我发现，找借口是一种思维模式，也是一种工作方式，并且是loser（失败的人）的常见特性之一，有这类思维模式和工作方式的人难以更改，我愈来愈感觉，假如你应对的是一个喜爱找借口的人，你大部分不应该和他协作，和他合作便是消耗时间，乃至和他争论全是在消耗时间，她们失败是大概率事件，取得成功是偶然性。
winner（成功人士）从不找借口，她们要不对你说总体目标早已达到，要不对你说他已经解决困难，仅有这些loser才会啰啰嗦嗦地与你探讨她们那么勤奋，标准多么的不好，他人的运势多么的好，她们的运势多么的不佳这些。
在winner来看，一切总体目标的实现全是一个解决困难的全过程，她们的出现便是为了更好地解决困难。在loser来看，除非是你将取得成功放进他眼前，不然一切事都是会影响到他的取得成功并且不是他的义务。
区别winner和loser非常简单，你了解一件事情时，假如立即对你说結果，“yes or no”，是winner的工作方式；假如从全过程、缘故讲起“由于……因此……”，是loser的工作方式。
听说史蒂夫乔布斯破格提拔副总经理的时候会让其搞清楚一个简易大道理：你与清洁员的区别在哪里？“如果你是清洁员时，托词有效，而副总经理与清洁员的区别是，托词不会再有效了！”
领导者与人民群众的较大区别取决于人民群众是实行命令的人，领导者是解决困难的人。解决问题便是取出結果，假如你持续表述原因、找借口，表明你早已失败了。
取得成功便是把每一个机会都当成最终一根一线希望。
标准好的或是标准差的人更易于取得成功？机会多的或是机会少的人更易于取得成功？回答或许和各位的基本常识反过来，具体生活中，刚好是这些情况差的、机会少的人更易于取得成功。
机会过多的人通常不易取得成功，由于她们非常容易舍弃，一旦啃下不来总体目标即舍弃，受阻则退，不肯坚持不懈。而这些机会少的人碰到一个机会便分外爱惜，把每一个机会都作为最后一根稻草去死皮赖脸，使出浑身解数，最后通常走到最后。
我有一个同学们十分聪慧，逻辑思维十分灵敏，以往20年来发觉了许多机会，也来尝试了许多机会，有一次他跟我说：“为什么好多个机会全是我先逐渐做的，我没制成，他人接到去却挣了很多钱？”我的回应是：“因为你的机会过多。”我朋友的挑选机会太多了，他时常会碰到新机会，每每这个时候，他就会舍弃手上的事儿改投别的机会。
老天爷是平等的，给各位的机会大部分是平等的，因此务必爱惜，当机会来到你身上时你需要去掌握，竭尽全力行动起来，成功人士全是这些擅于把5%的期待变为100%的实际的人，尤其是这些不可多得的机会，不然不仅会抱憾终身，老天爷也不会再再次垂青你！
什么叫奋发进取？进取便是持续将今日的高些变为明日的起始点；什么是成功？取得成功便是把大伙儿以为的不太可能变为很有可能的全过程。
创业人一定是易效能，只想要不行为不太可能取得成功，行动起来大部分就离完成很近了。据我观查，创业失败的人中：50%想了没有去做，15%沒有坚持不懈，10%没竭尽所能，10%运势不佳，5%机会不对，5%資源不足，5%工作能力不足，由此可见，如果你行动起来，你也就己经逾越了50%的人。
把握住一个机会就足够造就一家公司，取得成功并不一定你百战不殆，大部分公司的顺利都是由于制成了一个商品，QQ对于腾讯官方，免费杀毒对于360，连锁便利店营业网点对于随行付等无不如此。
机会是拼出的！有一些机会，一旦错过，就不可能再去。想到掌握机会回收了IBM PC业务流程，促使想到一举变成国际名牌，位居全球500强。要是没有把握这一机会，今日的联想公司或许就落于平凡了。
人务必懂心怀感恩。
这一世上没人纯天然的就应当心疼你，沒有没来由的爱，要心怀感恩这些心疼你的人。
假如有些人协助你，要爱惜机会，竭尽全力。假如他人好意相帮，自身却三心二意，就会永久性丧失另一方的协助。
一般人说到困境，可以感受到风险当中创造着机会，可是这句话相反也一样，机会当中都创造着风险。感受一下那句老话：伴君如伴虎，每天陪在皇上身旁多少的机会呀？实际上这也是十分大的风险。由于天威难料，一个解决不当就没救了。
他人逐渐协助你的情况下，就是你的机会，也代表着风险性，尽管另一方仁义并不是图报，可是假如感受到你没学会感恩或是不爱惜他人的真心实意相帮，就会始终丧失另一方的友情。
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