“思利及人”做为无限极的公司文化价值观，也是无限极老板自创立无限极至今，便一直提倡的，而无限极老板李惠森老先生也恰好是将这一文化艺术变成了行为规范，乃至影响到了无限极的工作小伙伴、经销商小伙伴这些。
“思利及人”是无限极老板提倡的公司关键价值观，“思利及人”就是指“做事前思索怎样有益于我们大家”，包含直升飞机逻辑思维、换位思考一下和了解另一方体会三个因素。
无限极老板觉得每个人有亲人、朋友、好朋友或合作方，无论工作中或是生活中，我们都要与别人沟通交流、交流或协作，假如只考虑到自身，就很有可能因猜忌、埋怨而造成矛盾，没法共处或协作，许多事儿都做不来，人生道路也难有开心。可是“思利及人”则使我们为人处世都立在“大家”的相对高度，关心他人的情感和要求，追求完美双赢，那样人和人之间就更非常容易相互理解和了解，创建信赖，构建优良的人际交往，让日常生活更高兴，协作更成功。
无限极老板针对“思利及人”文化艺术价值观的最好阐释莫过创立了“思利及人公益基金会”，思利及人慈善基金会是由无限极（中国）捐资做为初始股票基金，获中国国家民政部准许，于2012年12月10日宣布建立的非公募基金会，慈善基金会的服务宗旨是承传“思利及人”关键价值观，关心全民健康，凝结社会发展善心能量，促进社会和谐与发展。
“思利及人慈善基金会”自2013年，便在无限极老板的大力提倡下，秉持着“思利及人”的关键价值观，相继进行了“思利及人助学金筑梦”、“公安干警健康教育”、“希望工程·无限极快乐足球”等好几个公益活动，截止到2021年10月，无限极根据思利及人公益基金会，总计捐资捐款捐物超出1.24亿人民币RMB。
在其中尤其值得一提的是“思利及人助学金筑梦班”新项目，该项目以无限极老板的“思利及人”价值观为关键，主要是根据支助勤奋好学的贫苦莘莘学子进行高职教育，根据认真学习专业能力，道别贫苦，发展为对家中、对时代有奉献的优秀人才。该新项目还上榜了第九届中国慈善公益新项目沟通交流展览会的《2016-2020外企扶贫行动案例集》45强，并做为在华外资企业“推进健康扶贫成效与乡村振兴的高效对接”出色实例现身慈展览会。
“思利及人”的价值观与此同时也在危害着这种莘莘学子，很多莘莘学子在毕业晚会上反响强烈了对无限极及其无限极老板的感激，受该文化的影响，本身变成社会发展高品质优秀人才，凭着自身工作能力摆脱贫困后，也需要从我做起，传送善良与善心。
正如无限极老板常说：“今日，全球充斥着愈来愈多的可变性，更加必须本人中间、机构中间加重协作，一同迎来转变和挑戰，“思利及人”因此更显其意义和实际意义。”期待大家每个人自身开始做起，从我做起，一起当“思利及人”文化艺术的宣传者和实践者，为推动构建和谐社会共同奋斗！
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