人力资源管理系统的型号选择，一直是一个错综复杂的战略决策全过程，现阶段市面的人力资源管理系统多种多样，产品品质参差不齐，要想购买适宜的系统令人十分头痛。
究竟什么人力资源管理系统实用又可靠呢？今日一起看看吧！
1、汇通高新科技
详细介绍：中国最开始一批人力资源管理系统生产商，在人力资源管理手机软件上边有二十多年的产品产品研发和执行工作经验，集聚了人力资源管理和技术服务层面的骨干力量。立足于苏州市，辐射源全国各地，在许多领域尤其是加工制造业中积累了较好的用户评价。
优点：
1）汇通考勤管理控制模块，对于生产型企业职工繁杂而变化多端的排版设计解决，根据配备化的考勤管理标准，智能化系统的排版设计调节专用工具，对策化的请假管理方法，灵便的加班加点解决层面等的作用，给公司产生细致、靠谱、方便快捷的考勤管理。
2）产品灵便，有利于二次开发
3）跟ERP系统、CRM系统、OA系统的连接性好，确保一体化的办公系统解决步骤
2、施特伟
介绍：知名的人力资源管理系统生产商，绝大部分集中化在外资企业、港资企业，在华南区有着丰富的知名度和客户基本。
优点：
1）优良的顾客积累，比较优秀的管理模式
2）很多年的产品积累和改善
缺陷：
产品精准定位在基本人力资源管理，关键服务点较少
3、宏景高新科技
介绍：创立于北京市，致力于国有制机关事业单位、学习型组织公司人力资源与人力资源管理手机软件的产品研发和应用推广，关键管理团队有着很多年以上领域工作经验，取得成功在新三板挂牌发售
优点：
产品升级换代快
缺陷：
产品大量紧紧围绕国有制事业单位的要求进行
4、Saas人力资源管理系统
现阶段Saas化人力资源管理系统新势力，如i人事、钉钉打卡等。Saas产品虽是新式产品，也极聚核心竞争力，合适初创期微中小型企业。
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