谈起SEO负责人/经理，在这个领域里，这一岗位不一定是带团队的管理工作，也是有可能是胳膊拧不过大腿。真真正正的SEO负责人/SEO经理的岗位职责是啥，工作内容又都都有哪些呢？
文中讲解的SEO负责人/经理，下列通称为经理。会从带团队的SEO经理和胳膊拧不过大腿的SEO经理两一部分逐渐谈起。下边赵彦刚陪你一起熟悉下SEO经理的2种情形下，各自的工作内容和工作岗位职责。
不带团队SEO经理的工作内容及岗位职责
并没有团队的SEO经理，事实上是企业为了更好地招骋更严重的SEOer而给的一个岗位title。事实上可以解释为企业里的单独SEO，做为一个单独SEO，就需要对企业全部的SEO工作中负责，那实际都干些什么？
早晨来啦，梳理SEO数据及表格，发送给上级部门或自主查看（一定要培养创立数据的习惯性，不必等数据出问题了你才知道，那时于事无补了）。梳理完数据，从数据中假如发现问题，那就需要立即下手解决困难。除非是您有别的尤其重要的事儿待进行。梳理的数据种类包含：网站流量统计数据、百度收录数据、排行数据、每星期按时的日志剖析数据、关键词库的扩展及维护保养。这种全是SEO最本质的数据，只需这种数据优良的发展趋势着，你网址就不可能有很大问题。但你的工作中也是整盘紧紧围绕这种进行的，如网络爬虫爬取少了该怎么办？百度收录降低了、排行降低了。这种都是你要剖析、处理的问题。
那假如都往益处发展趋势，此刻你就需要运用关键词库惦记着还有哪些词就是你网址并没有遮盖到的，想办法覆盖这批词，进而再从爬取、百度收录、排行上下手一步一步的把解决问题。
SEO经理关键的工作岗位职责
- 制订各大网站的SEO对策、推动对策的实行，各大网站SEO的总流量引进；
- 对企业官网开展SEO网站内部优化，跟进融洽各单位进行提升每日任务；
- 负责剖析和汇总竞争对手的SEO方法并有效应用，不断提升网址的SEO实际效果；
- 负责监管剖析企业网站的总体SEO数据（PV、IP、UV调节转变，网络爬虫爬取、百度收录、关键字排名）；
- 按时向全企业汇报SEO总体状况，总流量转变的详细缘故，而且依据发展趋势事先调节；
针对一个孤军奋战的SEO经理，具有以上的岗位职责，便是很全方位的了。
带团队SEO经理的工作内容及岗位职责
对于于带团队的来讲，其工作内容上大部分与不带团队的SEO经理一致。但多出來的这一部分工作中，便是在团队管理方法上。如下所示大家紧紧围绕团队管理方法开展一些共享。
SEO团队构建与征募工作中
全部的SEO经理，都是会面对着惹人的工作中，但有时企业有可能就偏要卡着你，各种各样语言阻拦你惹人。那最重要的因素是企业老总搞不懂你惹人到底是做什么。
因此这个时候你需要先得出一个主要的计划方案，例如2022年你需要进行总流量同比增加50%，而进行这50%必须做1、2、3、4、5件事儿。这5件事情全是挺大的工程级工作内容，必须配置A、B两个人，各自负责一部分工作中的SEO总流量提高或别的。
仅有那样，老总了解你为了什么总体目标，要做什么事情，随后进行这些事儿必须什么人相互配合，最后才会有很大的很有可能有一个好结论。千万不要你要惹人，就和老板说：“老总我每天都太忙了，快给我招本人”相近得话。我还在管理方法自己团队的情况下，我手底下的一些经理们也是有那样的与我意见反馈过。但你每天早点上下班时间，你说你比较忙？我甚为猜疑啊。
SEO团队组员的工作中职责分工
团队组员的工作中职责分工，一般有2种状况，大家拿最多见的SEO团队3人组举个例子。
新项目型团队：团队组员都能单独负责一个网站或新项目，经理分配工作的形式便是组员A负责1和22个新项目，组员B负责C和D2个新项目，这类职责分工的人物角色的工作内容与我以前说的SEO技术工程师工作内容一致。
岗位职责型团队：按职责权限，在传统式公司的企业较为普遍，例如你负责发文章和换外部链接，他负责协助经理进行一些相互配合性的工作中。随后经理资金投入的劳动量便会多一些。但岗位职责型职责分工，针对企业的费用会减少。合适一个很牛逼的人带上2个弟兄一起做。
SEO团队组员的提高
大伙儿都需要发展，作为一个经理，也是她们的领导干部。也尽量考虑到每一个人的技能提升，你帮她们提高，也是在缓解自身的劳动量。不妨一试呢？千万别认为你做为经理是以技术性制胜，一旦人涉及到到了管理方法了，那便是以内心制胜了。
管理方法自身是门学问，我如上提及的三点是SEO工作上不可或缺的三点，各自共享了一些构思，供你参照。
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